Naar je werk? Da’s zo gefietst!
Wil je vaker de fiets pakken naar je werk? Dat kan met de juiste financiële regelingen nog aantrekkelijker worden! Hier zijn drie handige regelingen die je kunt benutten:
1. Fiets van de zaak
Sinds 2020 is de regeling voor een ‘fiets van de zaak’ aangepast. Hierdoor kun je via je werkgever een fiets leasen en deze onbeperkt privé gebruiken. Dit geldt ook voor elektrische fietsen en Speed-Pedelecs. Je werkgever betaalt de fiets en vaak ook het onderhoud. Vaak betaal je alleen de bijtelling, maar dat komt neer op een paar euro per maand.
• Bijtelling: Je betaalt 7% van de adviesprijs van de fiets per jaar als extra belasting.
• Eigen bijdrage: Je kunt gevraagd worden een maandelijkse bijdrage te betalen, die van de bijtelling afgaat.
• Geen reiskostenvergoeding: Mogelijk vervalt je reiskostenvergoeding, maar daar staat tegenover dat je minder reiskosten hebt.
2. Werkkostenregeling (WKR)
Je werkgever kan via de WKR een deel van je loon onbelast uitkeren, bijvoorbeeld voor een fiets of e-bike. Dit kan ook voor andere dingen zoals een sportabonnement of een kerstpakket. Het percentage is 1,18% van de loonsom, en voor de eerste €400.000 is dit 1,7%.
3. Fietskilometervergoeding
Sinds januari 2024 is de onbelaste kilometervergoeding verhoogd naar €0,23 per kilometer. Dit geldt ook voor fietsreizen naar je werk.
• Hogere vergoeding: Als je werkgever meer dan €0,23 per kilometer vergoedt, wordt dat extra bedrag gezien als loon. Via de WKR kan dit onbelast blijven.
• Geen dubbele vergoeding: Deze vergoeding geldt niet als je al een fiets van de zaak hebt.
Met de verhoging van de kilometervergoeding wordt het nog aantrekkelijker om de auto te laten staan.
Voor meer informatie, bekijk de vragen en antwoorden op rijksoverheid.nl. of vraag je werkgever naar de mogelijkheden.